
L.P. |
Temat zajęć |
Czas przeznaczony |
Blok tematyczny |
|
Poznaję siebie |
1 h |
Samopoznanie |
|
Moje zdolności |
1 h |
|
|
Korzyści z pracy w grupie |
1 h |
|
|
Moja przyszłość zawodowa |
1 h |
Informacje edukacyjno-zawodowe |
|
Co wpływa na karierę zawodową? |
1 h |
|
|
Udana rozmowa kwalifikacyjna |
1 h |
Rynek pracy |
|
Temperament a wybór zawodu |
1 h |
|
|
Skuteczne poszukiwanie pracy |
1 h |
|
|
Jestem przedsiębiorczy! |
1 h |
|
|
Firma w praktyce |
1 h |
Co dalej Absolwencie?
1. ABC Absolwenta - Szkoła Branżowa I Stopnia
2. Promocja CKU
Uwierz we własne możliwości! Dobrych wyborów edukacyjnych i zawodowych!
Dziękuję zw wspólną pracę i naukę.
Beata Sierzan
15.06.2020 Temat: Skuteczne poszukiwanie pracy. (1h)
Część 1. Zagadnienia:
- na czym polega aktywne poszukiwanie pracy i od czego zacząć poszukiwania
- czy przysługuje Ci urlop na poszukiwanie pracy
- jakie sposoby poszukiwania pracy są najskuteczniejsze
Aktywne poszukiwanie pracy – na czym polega i od czego zacząć?
1. Zastanów się, jakiego stanowiska poszukujesz.
Przede wszystkim powinieneś wiedzieć, jaki rodzaj pracy Cię interesuje. Chcesz działać w terenie, czy pracować w biurze? A może wolisz zdalną pracę przez internet? Lubisz wykonywać obowiązki samodzielnie, a może preferujesz pracę zespołową? Przed rozpoczęciem poszukiwań powinieneś odpowiedzieć sobie na te pytania.
2. Obiektywnie oceń swoje kompetencje.
Przygotuj szczere podsumowanie swojego doświadczenia zawodowego, umiejętności, cech charakteru i zainteresowań. Zastanów się, do jakiej branży i stanowiska będziesz najbardziej pasował. Wyznacz swoje cele zawodowe.
3. Sprawdź, w jakich branżach firmy intensywnie poszukują pracowników.
Jeśli nie masz sprecyzowanego stanowiska, na którym chcesz pracować, sprawdź, gdzie najszybciej znajdziesz ciekawe, dobrze płatne zajęcie. Dowiedz się także, jakie zawody są najbardziej przyszłościowe i które kompetencje będą najbardziej poszukiwane przez pracodawców za 5 czy 10 lat.
4. Uruchom swoje kontakty zawodowe i osobiste.
Teoretycznie najłatwiej jest znaleźć pracę po znajomości. W pierwszej kolejności zapytaj o ciekawe oferty znajomych i rodzinę. Odśwież także swoje zawodowe kontakty – np. na LinkedIn i Facebooku. Warto też porozmawiać z byłymi współpracownikami, z którymi miałeś dobre relacje i którzy wiedzą, że jesteś 100-procentowym profesjonalistą.
5. Przeglądaj oferty pracy z wielu źródeł.
Nie ograniczaj się jedynie do internetowych portali z ogłoszeniami. Dołącz do grup na Facebooku dla osób poszukujących pracy w Twojej branży. Przeglądaj gazety, fora internetowe, oferty pracy w Centralnej Bazie Ofert Pracy. Jeśli jesteś studentem, skontaktuj się ze swoim biurem kariery. Opinie o pracodawcach i oferty pracy znajdziesz również w InterviewMe (tutaj).
6. Przygotuj skuteczne CV i list motywacyjny.
Pamiętaj – aby zainteresować najlepszych pracodawców, musisz napisać profesjonalny życiorys. Z naszych artykułów dowiesz się, co powinno zawierać idealne CV i jak napisać list motywacyjny, który wyróżni Cię na tle innych kandydatów.
7. Rozwijaj swoje umiejętności.
W trakcie poszukiwania pracy warto doskonalić swoje kompetencje. Możesz np. brać udział w kursach, szkoleniach i konferencjach. Jeśli marzysz o tym, by zostać sędzią piłkarskim, na początek po prostu zapisz się na kurs. Warto również skorzystać z pomocy konsultanta kariery, który podpowie Ci, jak pokierować swoją ścieżka zawodową.
ZADANIE: Na portalu https://www.pracuj.pl/ wyszukaj ogłoszenie na stanowisko pracy, które Cię interesuje.
Zapisz
3 rzeczy, które odpowiadjaą Ci w ofercie
3 pytania do pracodawcy, o sprawy dla Ciebie interesujące, których pracodawca nie umieścił w ofercie.
15.06.2020 Temat: Jestem przedsiębiorczy! (1h)
Część 2: Co to znaczy być przedsiębiorczym?
Obejrzyj filmy: https://www.youtube.com/watch?v=UwNZ1DPPt5s oraz https://www.youtube.com/watch?v=2LKwGhGrXbQ
ZADANIE: Cechą niepożądaną u osoby przedsiębiorczej jest bierność. Osoby bierne pragną usystematyzowanego trybu życia, powtarzalności i schematyzmu. Przeciwieństwo bierności stanowi aktywność, wyrażająca się w: dynamizmie w podejmowaniu postanowień i decyzji, inicjowaniu nowych rozwiązań, poszukiwaniu nowych sposobów życia. Wypisz 3 cechy swojej osobowości związane z aktywnością i 3 cechy świadczące o bierności (jeśli je posiadasz).